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官渡公安：争当实干家 整治太平官！“两个结合”推进队伍建设（附：官渡公安先进集体和个人获表彰）,下面一起来看看本站小编昆明官渡发布给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

2022年以来，官渡公安分局聚焦“领导干部这一关键少数”，加压推进领导干部队伍建设，紧紧围绕年度公安重点，坚持“制度管人、机制育人”，创新开展领导干部“四力四争”达标创建活动，经过一年达标创建，各级领导干部政治忠诚进一步筑牢、理论武装进一步强化、专业能力进一步增强、综合素质进一步提升，干部队伍精神面貌显著转变。

为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委争当“实干家”、整治“太平官”工作部署，持续巩固深化领导干部“四力四争”达标创建活动成效成果，推动领导干部建设向纵深发展，官渡分局党委决定自2023年1月起在全局科级领导中开展为期一年的“两个结合”真抓实干大竞赛。

树牢一个中心思想

坚持正确用人导向、落实“好干部”标准，坚持和发扬新时代党的自我革命，从严管理领导干部，不断提高各级领导干部政治忠诚、理论素养、专业能力和综合素质，教育引导树立正确政绩观，培育“担当奉献、真抓实干、敢于斗争、团结奋进”的干部队伍良好风貌，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。

明确一个竞赛主题

“两个结合”真抓实干大竞赛围绕“强化领导干部队伍建设，提升领导干部能力素质”主题，突出“真抓实干”要求，聚焦“业务队伍双提升双促进”目标，把真抓实干大竞赛同“学习宣传党的二十大精神”结合起来，同“降警情、控发案、多破案、勇争先”大竞赛结合起来，通过大竞赛让“安于现状、按部就班”的领导干部警醒起来，力戒“标签化、边缘化”，激发分局广大领导干部的争先意识、拼搏意识和担当精神、实干精神，在“你追我赶、争先进位”的竞赛氛围中全面提升分局各级领导干部能力素质。

搭建一个组织体系

为确保大竞赛活动有序高效推进，分局党委成立由分局党委书记、局长任组长的“两个结合”真抓实干大竞赛领导小组，负责统筹大竞赛总体推进、量化考核、结果运用，下设办公室在政工室负责细化落实大竞赛开展，做好情况收集上报、竞赛量化考核、个人积分管理，并定期向领导小组报告工作情况。

开展三个专题活动

一是“学二十大精神”专题。把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，对标《方案》9项重点内容要求，抓实“5+5+5”措施，学深悟透核心思想、精神要义、科学理论和战略部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是“当好干部表率”专题。持续巩固深化领导干部“四力四争”达标创建成果，延续达标创建“明确重点、分级分类、任务量化、结果运用”的活动开展思路，坚持把党建、队建、党风廉政建设和法治公安建设一体纳入量化考核，推动各级领导干部做到“政治、理论、纪律、作风、业务”五个能力过硬。

三是“亮大竞赛成绩”专题。扎实开展“降警情、控发案、多破案、勇争先”大竞赛，围绕警情防控、打击质效和高质量完成上级重点任务开展综合竞赛，形成比学赶超的大竞赛氛围，推动全局派出所和各主战警种进一步提升打防管控能力，全力实现辖区刑事治安警情下降、发案减少、打处上升、人民群众满意的要求。

细化三个层级实施

统筹层级责任差异，对分局全体正科级、副科级领导干部，划分分局局领导、部门主要领导、部门副科级领导三个责任层级，同时区别机关警种和职能职责，对全局各部门按机关、业务大队、派出所分为三个类别，三个层级领导干部全覆盖实现积分管理，设置个人初始分100分，制定25项负面清单和3项正向激励进行积分量化，个人积分实行定期公示，对照三个层级分别排名。

抓实三类结果运用

坚持目标导向，构建“争当先进、鞭策后进、奖优罚劣”竞赛格局，年度个人量化积分围绕领导干部“晋升提拔、评先评优、岗位调整”三个方面进行深度运用，对分数不及格或排名倒数的取消年度评优评先资格，并按照《昆明市公安局官渡分局警务人员试岗管理暂行办法》，进行岗位调整，推动形成“能者上、庸者下”奖惩激励的良好氛围。

官渡公安分局将把深入开展“两个结合”真抓实干大竞赛作为学习贯彻落实好党的二十大精神的具体实践，作为推动分局领导干部建设的重要抓手，作为推动2023年度重点工作顺利完成的重要支撑，切实提高全局领导干部思想认识，改进工作作风，督促担当作为，以领导干部积极向上的精神面貌、苦干实干的竞进状态引领带动全局民辅警在新征程新起点上，牢记初心使命，忠诚履职尽责，为新时代官渡公安建设再立新功。

官渡公安多个先进集体和个人获表彰

2022年，官渡公安分局紧盯“三个定位”目标，细化落实市局党委“11371”工作部署，全力以赴做好防风险、保安全、护稳定各项工作措施落实，有力确保了国家政治安全和社会大局持续稳定。期间，官渡公安涌现出了一批政治坚定、素质过硬、具有突出代表性和示范引领作用的先进个人。

全市公安机关2022年度总结表彰集体、个人

一、集体三等功

指挥中心

网安大队

六甲派出所

太和派出所社区警务中队

菊花派出所社区警务中队

牛街庄派出所综合内勤中队

世纪城派出所综合内勤中队

星耀路派出所案件办理中队

二、个人三等功

李 聪 星耀路派出所所长

杨正委 牛街庄派出所副所长

刘利松 指挥中心九中队中队长

李月姣 世纪城派出所副所长

浦 俊 太和派出所副所长

聂绍吉 中闸派出所副所长

李干高 六甲派出所民警

刘迟平 菊花派出所民警

林 吉 凉亭派出所民警

三、昆明市公安局“十佳民警”

谭超 指挥中心一中队中队长

四、2022年度全市“优秀公安监管民警”

田映权 官渡区看守所民警

全市公安机关2022年度工作表扬集体、个人

一、先进集体

政工室

法制大队

中闸派出所

双凤派出所

凉亭派出所

二、先进个人

曹 凯 小板桥派出所副所长

邓莉萍 法制大队民警

陈 林 北京路派出所民警

金建伟 曙光派出所民警

徐文武 晓东派出所民警

金雪花 福德派出所民警

余科毅 吴井派出所民警

李丽芬 政工室文职辅警

张建兵 森林警察大队勤务辅警

罗箭赢 日新派出所勤务辅警

全市命案防控及道路交通事故防控工作表彰个人

一、记三等功

师鑫帅 刑侦大队民警

2022年度分局总结表彰集体、

个人

一、集体表彰

（一）2022年度工作综合考评一等奖

牛街庄派出所

（二）2022年度工作综合考评二等奖

六甲派出所

世纪城派出所

（三）2022年度工作综合考评三等奖

星耀路派出所

太和派出所

菊花派出所

中闸派出所

双凤派出所

凉亭派出所

曙光派出所

（四）2022年度综合工作先进集体

网安大队

国保大队

指挥中心

（五）基层基础工作示范单位

小板桥派出所

（六）情指行实战示范单位

世纪城派出所

（七）基层执法示范单位

菊花派出所

（八）队伍管理示范单位

太和派出所

二、个人表彰

（一）打击破案能手

李绍清 森林警察大队大队长

张 勋 经侦大队一中队中队长

杨福兴 牛街庄派出所综合内勤中队中队长

李为卫 国际商贸城派出所社区警务中队中队长

安 伟 刑侦大队三中队民警

段进春 矣六派出所案件办理中队民警

曹华平 中闸派出所案件办理中队民警

唐玺策 太和派出所案件办理中队民警

陈德浩 晓东派出所案件办理中队民警

张坤林 日新派出所案件办理中队民警

杨 欢 矣六派出所案件办理中队民警

李建敏 小板桥派出所社区警务中队民警

周洪军 星耀路派出所案件办理中队民警

余友军 北京路派出所案件办理中队民警

木遇春 牛街庄派出所案件办理中队民警

金 伟 国际商贸城派出所社区警务中队民警

（二）基础业务标兵

1、基层基础工作标兵

杨建辉 福德派出所综合内勤中队中队长

袁从明 治安管理大队十中队民警

何志云 矣六派出所案件办理中队民警

卯红箭 凉亭派出所案件办理中队民警

龚福祥 小板桥派出所案件办理中队民警

2、派出所窗口服务标兵

刘 意 中闸派出所综合内勤中队民警

顾 枫 曙光派出所综合内勤中队民警

王可可 北京路派出所社区警务中队民警

3、巡逻防控标兵

张 嘉 北京路派出所巡逻防控中队中队长

祖纯辉 巡特警大队八中队民警

方书贵 吴井派出所案件办理中队民警

李正堂 六甲派出所社区警务中队民警

李糧辰 牛街庄派出所巡逻防控中队民警

4、执法规范化标兵（8人）

段 明 法制大队二中队民警

张 涛 六甲派出所案件办理中队民警

刘高宇 中闸派出所案件办理中队民警

刘云鹏 菊花派出所案件办理中队民警

杨傲然 太和派出所案件办理中队民警

李卫松 官渡派出所案件办理中队民警

董 洋 世纪城派出所案件办理中队民警

杨雨松 牛街庄派出所案件办理中队民警

（三）综合业务先进个人

于 洋 中闸派出所所长

顾 沧 凉亭派出所教导员

冯 朝 牛街庄派出所教导员

刘超然 小板桥派出所教导员

雷周江 指挥中心四中队中队长（借调政工室）

张 坤 六甲派出所副所长

蚁 岚 双凤派出所副所长

刁其琛 日新派出所副所长

王 巍 星耀路派出所副所长

温云芳 警务保障室民警

李海滨 刑侦大队民警

黄 蕊 中闸派出所综合内勤中队民警

王佳军 福德派出所巡逻防控中队民警

余科毅 吴井派出所案件办理中队民警

陈正珊 官渡派出所综合内勤中队民警

段凤云 太和派出所综合内勤中队民警

张 戟 世纪城派出所综合内勤中队民警

（四）辅警先进个人

王俊凌 指挥中心文职辅警

李振方 太和派出所文职辅警

邱伟桓 牛街派出所文职辅警

李瑞欣 六甲派出所文职辅警

李东伟 世纪城派出所文职辅警

戚新春 星耀路派出所文职辅警

来源：官渡公安分局，区融媒体中心

为进一步提振全局上下干事创业精气神，2月18日－20日，白水县医疗保障局召开了为期三天的春训学习活动，全体干部职工参加，通过一系统活动，推动全局各项工作高点起步、良好开局。

一、春训动员、提振士气

2月18日，召开2021年春训动员会，对学习内容、工作谋划、纪律观念、督导检查等方面做了具体安排部署。

二、集中学习、增强本领

主要围绕习近平总书记来陕考察重要讲话、十九届五中全会精神、县委十七届九次全会精神等内容，学政策、学法规、学纪律、学业务，认真谋划2021年主要工作。

三、牢记嘱托、聚力攻坚

集中观看《平“语”近人》《摆脱贫困》，感受中国共产党人的初心和使命和习近平总书记的为民情怀和无我的奉献精神。

四、以案说法、严明纪律

观看《正风反腐就在身边》《安徽太和骗保》专题教育片，安徽太和骗保事件的通报，学习相关管理制度，持续教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想防线。

五、竞聘上岗、强化担当

20名参加竞聘的干部从个人情况、目前岗位工作内容、对竞聘岗位的认识及工作思路、自我优势分析、日后工作目标等方面进行了竞聘发言，个个涌现出精神面貌倍增、信心十足的干事创业精神。

六、提笔奋书、加深领会

全体干部认真记写学习笔记并结合自身实际撰写心得体会，营造了良好的活动氛围。

为加强医疗基金监管，严厉打击欺诈骗保行为，4.22日六坝中心卫生院组织全院职工集体学习张掖市医疗保障局下发的《关于学习中央纪委网站披露安徽省太和县骗保事件的通知》、《国家医保局曝光台2021年第一期曝光典型案件》、《甘肃省医疗保障局向社会曝光2020年度10起欺诈骗保典型案例》等文件精神，进一步提高医务人员法律意识，强化防范责任，管好用好医保基金。

会议强调： 一要通过典型案例的学习，吸取经验教训，引以为戒，守住底线，不越红线，严格按照上级文件精神落实好医保工作； 二要进一步增强全院职工，特别是医保、临床、护理部等相关科室人员的责任意识和法律观念，准确核对就诊人员身份、参保信息及诊疗费用，保护好居民“救命钱”，切实保障老百姓的合法权益； 三要坚决杜绝诱导住院、低标准入院、无指征诊疗、过度检查、过度治疗、超范围使用医保目录用药、串换药品等欺诈骗保行为。

通过学习医保典型案例事件，大家充分认识到：医保基金是群众的救命钱，触碰医保红线、欺诈骗保行为既严重损害群众利益，又对社会造成恶劣影响。我们要强化责任心、增强紧迫感，从维护人民群众健康利益、经济利益出发，进一步提高认识，以典型案件为鉴，举一反三，坚决防范和打击违规使用医保基金行为，进一步为患者营造风清气正的就医环境，保障老百姓合法权益不受侵害。（作者：田蕊 郑慧萍 编辑：陈玉凤）