严强转心得体会，通用3篇

多省市重拳出击！整治形式主义官僚主义,下面一起来看看本站小编法治大别山给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

安徽:从省委做起 整治形式主义官僚主义

“一定要彻底整治扶贫领域重‘痕’不重绩、留‘迹’不留心等形式主义、官僚主义问题，确保精准脱贫工作实打实。”前不久，安徽省委书记李锦斌轻车简从，不带工作人员，不用市县陪同，深入皖北部分市县，随机进村入户实地调研，看到村扶贫专干电脑上保存着与扶贫有关的各种表格三四百张后，李锦斌作出上述严肃表态。

自去年安徽聚焦形式主义、官僚主义突出问题开展作风建设大排查大调研，特别是十九届中央纪委三次全会以来，安徽从省委做起，从讲政治的高度审视，从思想和利益根源上破解形式主义、官僚主义问题。

今年2月3日，安徽省委印发《关于坚持“三严三实”整治形式主义官僚主义突出问题的意见》，提出“十力戒十做到”，作为安徽整治形式主义、官僚主义的管总要求和长期要求。《意见》要求坚决落实各级党委（党组）主体责任，坚持以上率下，以下看上，并明确提出整治形式主义官僚主义要从省委做起，从省直机关抓起，从具体问题改起。

2月11日，春节后上班第一天，安徽省委召开“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动动员部署会，决定从2月初开始，将利用3个月时间集中在全省进行集中整治。

据了解，此次动员会本身也是一次破除形式主义、官僚主义的生动实践。除了部署集中整治形式主义、官僚主义专项行动，动员会还对中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改、扶贫开发等作出安排，三项内容合一，以电视电话会议形式召开，时间严格控制在90分钟以内，且不要求市县主要负责同志到主会场参会。

“省委印发的政策性文件，一般不超过10页纸；省级层面督查检查考核事项，较上年压减70%以上；每年只开展1次省级脱贫攻坚督查……”作为安徽整治形式主义、官僚主义的一项“硬招”，集中整治专项行动以“四对标四整治”为主要内容，在“学、查、立、改”4个重要环节，均突出领导带头，要求省级领导率先垂范，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，围绕坚持底线思维、防范化解重大风险、中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改和整治形式主义、官僚主义等工作展开调研。

动员会后，安徽省领导带头采用“四不两直”方式，深入基层集中调研，发现解决问题，推动落实整改；召开省委理论学习中心组学习会，结合调研情况，集中研讨，交流体会；召开省委省政府领导班子中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改专题民主生活会，将力戒形式主义官僚主义作为重要内容，对照检查，开展批评和自我批评……

“‘严强转’集中整治专项行动坚持从省委常委和省级领导干部做起，领导机关和领导干部以身示范，以上率下。”安徽省纪委监委有关负责同志表示，领导带头，体现在践行“两个维护”上，体现在树牢宗旨意识上，体现在弘扬真抓实干作风上，体现在改进学风会风文风上，带动各级各部门，特别是党员干部把更多精力用在抓落实上。（安徽省纪委监委 ）

云南集中整治形式主义官僚主义

“各级部门会议同比减少23.7%”“发文同比减少15%”“各类简报压减58.86%”……近日，一份来自云南省保山市纪委监委的统计数据引人关注。这是该省纪检监察机关集中整治形式主义、官僚主义问题的一个例子。该省从精文减会开始，压减考核，因地制宜开展专项整治，在严肃问责履职不作为、慢作为等问题中倒逼有形式主义、官僚主义苗头性问题的干部转变作风。

针对贯彻落实、服务群众、履职尽责、学风会风文风等27类形式主义、官僚主义突出问题，云南省纪委监委印发了《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》，要求各级纪检监察机关聚焦突出问题，细化方案，因地制宜开展专项整治。昆明市呈贡区纪委监委根据省纪委监委要求，研究制定工作方案，成立专项工作组，紧盯形式主义、官僚主义的“十种表现”，聚焦问题排查、集中整改、重点检查三个阶段，通过专项检查、受理信访、察访等方式，主动出击，在全区范围内开展形式主义、官僚主义专项整治活动。去年，该区有8人因存在形式主义、官僚主义等问题被追责问责。

同时，按照云南省委办公厅印发的《关于进一步统筹规范督查检查考核工作的通知》，省纪委监委进一步改进完善督查检查考核办法，明确要求督查检查考核中不搞花拳绣腿，不要繁文缛节，不做表面文章，进行监督检查时，必要的记录、台账要看，但主要看工作实绩；不能一味要求基层填表格报材料，不能简单以留痕多少、频次高低等评判工作好坏，不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核，不能兴师动众、重复扎堆，影响基层的正常工作。

“之前每到年底考核的时候就忙着补材料，勉勉强强补齐了，但考核的时候却漏洞百出，然后再进行整改，来来回回做了许多无用功，现在党风廉政建设工作任务安排到每个月，都有完成时限，这就督促党组(党委)领导班子按要求积极主动地研究和开展工作，扎扎实实履行好主体责任。”保山市纪委监委一名干部表示。

专项整治过程中，云南省纪委监委还把监督挺在前面，把发现形式主义、官僚主义问题作为各级巡视巡察、节假日期间纪律作风检查的重要内容。春节前，红河哈尼族彝族自治州纪委监委点名道姓通报曝光了绿春县统计局党组书记、局长伪造会议记录等3起形式主义、官僚主义典型问题，释放了有案必查、一查到底的强烈信号，形成了有力震慑。

“把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，大力推进集中整治。党中央重大决策部署到哪里，监督检查就要跟进到哪里，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。”云南省委常委、省纪委书记、省监委主任冯志礼表示。

杭州:建立健全六项机制 整饬"文山会海"等顽疾

日前，杭州市明确将通过建立健全“六项机制”，重点整饬“闭门施策”“推诿扯皮”“政令空转”“留痕管理”“督考过多”“文山会海”等六大顽疾，为进一步强化干部队伍作风建设。

建立健全“民意直通车”机制，大力整饬“闭门施策”的顽疾。践行以人民为中心的发展思想，完善以“四问四权”为核心的民主促民生机制，建立“党领导、群众提、政协议、人大定、政府办”的民生实事工作机制。继续坚持和完善蹲点调研、下访接待、定点联系等制度，进一步整合人大代表联络站、杭州电视台“我们圆桌会”、杭州广播电台“民情热线”、杭报集团“杭网议事厅”、19楼网络公司“网言网事”等十大载体，全面、真实、准确地掌握群众所思所想，形成上报、督办、反馈民意直通闭环。

探索建立首问负责制，大力整饬“推诿扯皮”的顽疾。坚持“首问负责、一管到底”的原则，对招商引资、群众信访等事项，由首问责任单位、首问责任人负责协调联系相关部门办理各类事项，解答服务对象提出的各类问题，推行“催办单”制度，实现“一口对外”和“限时办结”，确保每件事情都有人抓、有人盯、能落实。对推诿扯皮造成恶劣影响的问题，除追究相关责任单位和责任人责任外，同步追究首问责任单位和相关责任单位、责任人的责任，确保工作不留空隙。

探索建立“红黑榜”制度，大力整饬“政令空转”的顽疾。认真落实激励干部新时代新担当新作为的意见，加强政令执行的过程管控、结果评价，探索建立党委政府决策部署落实情况的“红黄黑榜”，进一步加强日常实绩评价，强化奖优罚劣的鲜明导向，形成全流程、全链条的评控闭环。其中，“红榜”是表彰榜，对主动担当作为、创造性贯彻落实工作的，旗帜鲜明及时予以奖励；“黄榜”是警告榜，对推进工作速度慢、标准低、成效差的，进行通报批评；“黑榜”是惩治榜，对工作不作为、不落实的，依法依规给予党纪政务处分。

探索开展“最多报一次”机制，大力整饬“留痕管理”的顽疾。充分运用“最多跑一次”改革的理念和办法，实行面向基层、面向群众的同类信息“最多报一次”，对“留痕管理”进行一次全面彻底清理，对象相同、内容相近、标准相似的基层台账、政务APP一律“合并同类项”，严格控制党政部门面向基层组织的网上评比投票、点赞活动。加快数字技术在机关内部事务、基层服务、群众办事等领域的应用。全面取消群众办事事项复印身份证手续，真正做到“不用复印件，办事更方便”。

完善督查考核机制，大力整饬“督考过多”的顽疾。进一步整合督查考评力量，强化督查、环保督察、基层巡察、执纪检查等工作联动，推动大党建考核和综合考评有机结合，严格控制各级各部门开展监督检查和考核事项的总量和频次。坚决制止并通报任何未经许可或超许可范围实施督查检查考核，或未经申报擅自组织督查检查考核、给基层增加负担的行为。市对区县（市）、部门的年度考核合并进行，对一个地方、一个部门开展同一事项的公开监督检查一个月不得超过3次，今年实现市级检查考核事项减少一半的目标。

完善文件会议严控机制，大力整饬“文山会海”的顽疾。建立严格规范的办文办会程序，实行“四个一律”：除中央和省委有明确要求以及特殊情况以外，凡是部门提请以市委、市政府名义召开的会议或者市委、市政府（包括市两办）名义下发的文件，必须列入年初计划安排，未列入计划的文件、会议一律不发不开；内容相同或相近的会议、文件、简报一律合并；全市各级各部门一律不得以开会、发文情况作为依据考核基层，确保2019年以市委、市政府名义召开的会议、文件和市本级简报数量较2018年明显下降；探索实行“无会日”“无会周”制度，市本级召开的电视电话会议已开到区县（市）、乡镇（街道）的一律不得再层层召开相同主题会议。（杭州市纪委监委 ）

来源：中央纪委国家监委网站

5月17日下午，宣城中院机关党委召开“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动学习研讨交流活动，机关党委全体成员参加，党组成员、副院长、机关党委书记陈钢新主持会议并讲话。

会议集中学习了习近平总书记关于坚持“三严三实”、力戒形式主义、官僚主义的重要论述以及省委书记李锦斌在全省开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动重要讲话精神。会上，大家围绕“严强转”、学习贯彻全市法院2019年度党风廉政建设工作会议精神，结合法院工作和岗位实际，深入交流了学习体会和思想认识。

陈钢新强调，开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动，是确保中央、省、市委决策部署在法院落地见效以及加强机关作风建设的重要抓手，具有重要的现实意义。一是要严明纪律规矩。广大党员要把严明政治纪律和政治规矩作为首要的政治任务，坚决听党话、跟党走，做到忠诚于党，带动各项纪律规矩立起来、严起来、执行到位。二是要突出问题整改。要聚焦“多、推、虚、浮”的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一体推进“学、查、改、立”四个环节，切实抓好问题整改。三是要形成联动效应。要发挥整体合力，充分发挥机关纪委、党支部纪检委员和各部门廉政监督员作用，发挥广大党员在执法办案中的先锋模范作用，为宣城经济社会发展提供优质的司法服务保障，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

会议还对创建示范党支部工作和2018年度党建工作目标管理考核检查反馈问题的整改工作作出部署和安排。

按照中央和省委、市委部署要求，芜湖市中级人民法院把整治形式主义官僚主义作为重要任务，从今年2月份开始在本院开展为期3个月的“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，现已取得了阶段性成效。

提高站位，履职尽责。院党组不断提高政治站位和政治觉悟，把集中整治形式主义、官僚主义作为一项政治任务，摆在重要位置，切实增强做好集中整治工作的责任感、使命感，认真履行主体责任。结合工作实际，研究制定市中院专项整治工作方案，成立了以院党组书记、院长胡敏任组长，其他党组成员为成员的专项行动领导小组，切实加强对集中整治工作的组织领导。在全市法院工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议上对专项整治工作进行专门部署，营造整治形式主义官僚主义浓厚氛围；先后召开推进会、党组会，督促工作落实，对存在的问题进行梳理汇总，对整治行动阶段工作进行总结，查找工作中存在的不足。

带头示范，深入查摆。院领导率先垂范，通过党组集中学习和个人自学的方式，认真学习领会习近平总书记关于形式主义、官僚主义重要讲话精神，学习省委、市委相关文件要求，充分认识形式主义官僚主义严重危害，切实提高对集中整治专项行动重要性必要性的认识，增强行动自觉。每名领导班子成员均做到不左顾右盼、不等待观望，拿出实实在在的行动，主动查摆、带头整改存在的形式主义、官僚主义问题，发挥示范表率作用，以“关键少数”带动全院干警。在3月15日召开的院党组中心组“严强转”专题研讨会上，领导班子成员先后带头作交流发言，报告个人整治形式主义、官僚主义工作情况，交流个人体会，分享工作经验，并就工作中存在的不足提出下一步努力方向。

坚持导向，整改问题。市中院开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动坚持以问题为导向，以问题为中心，把发现和整改形式主义官僚主义问题作为出发点和落脚点。在“学、查、改、立”四个环节中，要求党员干部把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，自觉查摆和纠正自身存在的问题。对自查发现的“文件、会议数量偏多；个别干警作风不严不实，推诿扯皮、不愿担责；个别干警群众意识不强，接待当事人时不够认真、热情、耐心”等问题，认真剖析问题的危害和根源，找出症结所在，针对查找出的问题，对症下药，拿出切实可行的整改措施，确保改彻底、改到位。

联系实际，成效初显。市中院开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动已取得了初步成效。3月11日，市中院合并召开全市法院工作会议与党风廉政建设和反腐败工作会议，会议有多项议程，但通过坚持开短会、讲短话，整个会期仅半天时间。自3月18日开始，一起特大诈骗案在市中院审理，被告人多达63名，参与庭审的全市两级法院干警和公安干警多达200余人，庭审每天早晨8:30时开始有时至晚上23时结束，用餐休庭时间不到1小时。为了保障庭审高效有序进行，庭审工作明晰职责分工，严明纪律要求，提高执行力；参与庭审的干警们精神饱满、履职尽责，发扬不怕吃苦、连续作战的优良作风。部分干警每天早晨6时整装出发前往看守所提押被告人，还押归来已是深夜。此外，市中院通过“法官工作助手”APP，要求每名干警每天执行考勤打卡制度，政工部门定期在全院范围内通报考勤打卡情况，以此督促干警严格落实考勤制度，引导干警进一步改进工作作风。

（作者：芜湖中院 李棋）