电力考试心得体会，通用3篇

我庆幸，我是南网人（电网培训心得）,下面一起来看看本站小编电力知识分享给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

八月的骄阳似火，九月的阴雨连绵。青春的赞歌在最美的时光里不停歌唱，汗水在太阳底下尽情挥洒，成功的果实即将收获。不知不觉中，为期三个月的新员工入职培训已悄然过去了一大半。今朝看昨天，我辈中人已非昨日可比！

这段时间，从军事训练，到公共课程培训，再到如今的实操训练，我不仅学到了许多知识和技能，而且明白了许多道理，从许多错误的“我以为”走到了现在的“我明白”。

曾经，我以为那些爬杆、抄表以及拧螺丝的电力工人是没有好好读书的结果，直到自己成为一名南网人时，我才明白他们同样是高材生。

曾经，我以为军训对我们以后的工作毫无意义；直到角磨机在自己的手中不停地颤动时，我才明白了体能的重要性。

曾经，我以为频繁的集体活动完全是在浪费时间；直到在班级团建活动中找到自己的归属感时，我才明白是这些活动使我们成为一个有凝聚力、有战斗力的集体。

过去，太多的“曾经”只停留在想象，而培训的时光，仿若钥匙，开启曾闭锁的认知大门。我恍然大悟，明白了个人是镶嵌在集体之中，明白了“万家灯火，南网情深”的品牌形象。从“误解”到“我明白”，我庆幸自己成为一名电力工人，怀揣着梦想并与企业文化相融合，让彷徨的灵魂遇到温暖的集体即刻停息，让单纯的执着与坚持能不负时间的流逝。在这里，不仅养成规律作息的习惯，而且锻炼着身体、收获着友谊、吸收着知识、体验着实操，虽然劳累但快乐且充实。

如今，我更加坚定，也更珍惜当下培训的时光。我明白了通过理论积累、实践的磨练，能让自己勇往直前；我明白了融入集体，才更能体会到团队乐趣与精神；我明白了要想成为一名合格的南网人，就要有责任感与担当精神。

电厂安全事故反思个人总结

3月29日公司所属电厂发生一齐煤气逸散导致人员窒息的重大事故。这次事故给个人、公司、社会造成的损失是无法估量的。这—事故令我们发人深醒。

3月29日公司所属电厂发生一齐煤气逸散导致人员窒息的重大事故.这次事故给个人、公司、社会造成的损失是无法估量的.这-事故令我们发人深醒.

就这起事故，厂部开展了自查自纠活动，组织全员进行了深刻的反思，根据自身实际，反思平时的作业流程，认为我们的工作中还存在着—些不容忽视的问题:

一、不按规定严格履行工作程序，违反《安全操作规程》有关要求。

二、工作时自我保护意识、互保意识不强，存在违章作业，现场安全管理松懈。

三、有时候有怕麻烦、图省事的侥幸心理，存在违章指挥、违章作业的现象。

四、现场查勘不到位，没有仔细检查、确认现场是否存在安全隐患。

五、现场执行安全措施不到位。在现场作业时未按要求落实、检查安全措施执行状况。

公司日益发展壮大，所使用的新设备新技术越来越多，这样我们面临的安全风险也越来越大。我们务必清醒认识当前安全形势，始终贯彻“安全第一，预防为主"的方针，全面加强安全生产组织措施和技术措施，加强安全生产的全过程控制。作为员工，我们必须要增强自我防范意识，切实做到“三不伤害”。所以我们平时的工作中务必做到以下几点:

—.要提高班组安全基础管理。

班组要利用每周的安全活动认真学习《安全操作规程》，增强全班人员的安全意识，认真吸取他人事故教训，增强自我防范意识。认真学习安全知识，努力提高个人安全操作技能。

二.继续开展危险源、点分析与预控。

干熄焦是公司上马的新项目，其涉及的安全项目繁多，这就要求全体人员尤其是岗位作业人员务必提高自身的安全知识和技能。结合工作实际，多参加厂部、车间、班组召开的安全会议，详细了解每项工作中的危险源、点及预控措施，做到人人心知肚明。同时要用心主动配合上级有关部门加强作业过程中危险点防范措施的监督。比如，遇有不停机检修时，务必增设专职监护人。发现危险源、点及安全隐患及时上报，并采取合理有效的个人防范措施，避免对自身造成伤害。

三、提高对事故的应急处理潜力。

认真学习厂部制定的事故应急处理预案，要用心配合厂部、车间开展地有针对性的反事故演习，提高自身应急处理潜力，做到遇险不乱，处变不惊，应付自如，防止事故扩大，减少个人、公司损失。

20XX年一季度全公司安全生产形势不是太好，我们要深刻认识到当前公司安全生产的重要性、紧迫性。认真贯彻公司、厂部的要求，结合自身实际，继续全面找差距，以用心的态度，反思自我的安全工作，变“要我安全"为“我要安全”，以良好的精神状态投入到下阶段的安全生产中去。

安全学习心得体会500字1

安全无小事”这句警醒我们的话在12月4日这天得到了淋漓尽致的体现。不管是运行人员、检修人员还是基层管理工作者，工作中都必须从全局出发，从细处入手，越是细微的地方，越是应该引起我们的高度重视。俗话说:千里之堤，溃于蚁穴。不能因为“这是小事”而放松警惕，“小事”同样要求我们以认真负责的态度对待，以严谨细致的工作作风处理。只有这样，我们在工作中才能做到万无一失，确保安全。针对12月4日的事故，总结得出以下几点心得体会:

1.工作必须严格遵守各项规章制度，按流程办事。

省公司入主明星电力以来，给明星公司带来了新的管理形式和管理理念。但我们部分职工未及时跟进，没有做到清空思想，转变观念，做事仍然存在想当然，不负责任，随意操作。无视安全规程和各项规章制度，这是导致本次事故发生的根源。制度犹如法律，制定出来后就要求我们共同遵守，流程是我们工作的过程，应等同于制度，同样要求我们严格遵守。不按制度执行，不按流程办事，就会出现差错，最终酿成事故。

2.加强自身学习，提高技能水平

为避免安全事故的再次发生，我们必须对12.4事故进行分析总结，吸取教训，总结经验。首先应加强自身对安全规程和各类规章制度的学习，在工作中严格执行各项规章制度的要求，不越雷池半步。如典型的“两票三制”、“六要十二步”。规程及规章制度的学习不能流于形式，不能走马观花;要结合我们工作实际，在学习的同时，组织相互讨论，明确自身工作中容易犯的各项规范条款，以便以后的工作加强注意，规范自身的工作作风和工作行为，确保人身和设备安全。其次，我们要加强业务技能的培训学习。

12.4事故体现出我们自身技能水平差，操作能力弱。我们必须在以后的工作中，加强培训学习的力度。培训要从两方面入手:一是自身综合素质的培训，二是义务技能的培训。自身综合素质的培训更多的是靠我们自己的自觉学习，多读书，了解各类文化知识，提高个人综合涵养;业务技能的培训既需要理论知识的丰富，更需要实际操作技能的锻炼，这两方面都需要我们主动学习。多看、多问、多练是提高我们操作技能的必要手段和方式(但练习必须是在有人监护，保证安全的前提下进行)，既要熟悉分公司的接线方式，也必须对系统线路进行必要的了解。只有业务技能提高了，我们才能在处理事故时统筹安排，对故障设备进行关键点检查，及时发现故障根源，对症下药，避免事故扩大化。

3、将安全隐患排查工作长期贯彻执行

结合我自身工作特点，作为安监员，为以后预防各种安全隐患事故发生，一要加强安全教育、宣传和培训，增强全体职工的安全意识，提高全体职工的安全技能水平，曾强对设备的隐患排查能力;二要加强对人员的隐患排查。经常和各科室领导组织对各岗位人员的安全技能水平进行抽查，并及时向领导报告安全生产形式，采取措施组织整改，检查整改效果，以达到安全生产的目的。对隐患的排查要坚持预防为主，防治结合，早发现，早治理的原则，对未及时整改的，要求说明原因，做好备案，限期整改。从根本上保障人员、设备和财产安全。

4.加强事故演练和故障信息的共享

一是要加强班组对典型事故的学习讨论和演练。演练必须落到实处，不能纸上谈兵，在条件允许的情况下进行必要的实际操作。二是对事故及异常现象信息的分享。各个班组长应加强沟通学习，共享各类资源和信息。事故具有偶然性和必然性的特点，每个班组遇见的事故和设备故障都有不同之处，这就要求我们对各种事故的现象及处理过程进行沟通讨论，以达到信息共享特、共同提高的目的。

5.安全检查不能“简查”和“点到为止”

企业要生产必须保证安全，安全才能促进生产。正如车间的几个大字:效益是立厂之本，安全是效益之源。12.4事故的发生，让我对自己的工作重新进行了审视:安全检查不是“简查”，安全检查不能“点到为止”。这既是对运行和检修人员的要求，也是对安全人员的要求。运行及检修人员必须根据自己的职责对分管设备管理进行细致全面的检查，不能流于表面，应根据设备的运行状况，做到“看、闻、听、摸”。安全监察人员同样得对人员违章、设备设施隐患和问题不能“点到为止”和“淡化”。“简查”和“点到为止”会使不少问题被漏掉，埋下隐患，留下一个个定时炸弹，导致事故的发生。

6.扮演好自己的角色

俗话说就是找准自己的位子。各班组、各岗位在平时的工作中都不同程度存在角色不清的现象，班长应该做什么，值班员应该做什么，特别是在事故处理中，更应该加以明确。12.4事故出现后，作为分公司的安全监察人员，我也有不可推卸的责任。以前自己常常参加各项实际工作，这导致未尽到监察及监护人员的职责，同样是对自己工作职责的漠视，也是对其他现场工作人员的安全不负责任。以后的工作中，我将严格要求自己，努力扮演好自己的工作角色，尽职尽责地做好安全员的各项工作;学习黑脸包公,以“三铁”反“三违”，发现一起教育处理一起，另外加强与班组安全员的沟通，确保日常行为的管理约束，让大家自觉遵守各项安全规章制度，真正做到“告别违章、确保安全”，使安全工作收到良好的效果!

通讯员 徐同超

“‘两穿两戴’具体指什么？”“居民峰谷分时电价如何计费？”“充电桩报装业务怎样受理？”……10月10日，在滕州供电中心周例会上，各专业负责人“连珠炮式”考问供电所所长，龙阳、南沙河、张汪供电所所长先后作答，中心主要负责人一一点评。在例会上，考问基层班所长已成为滕州供电中心的新常态。

例会考问，班所长们对应知应会内容掌握情况一目了然。“班所长是供电企业管理链条中的‘兵头将尾’，是重点任务的末端指挥员和公司战略意图的最终执行者。”枣庄供电公司副总工程师、滕州供电中心主任刘宏伟表示，“上面千条线，下面一根针。面对繁重的协调任务、数十项业务指标管控，班所长们应知应会内容能否‘一口清’、核心业务是否熟稔于心，成为影响工作质效的重中之重。”滕州供电中心通过每周例会点评考问、过关考试、小班培训等系列举措，将班所长从繁杂的事务性工作中解放出来，将思维从惯性和套路中跳脱出来，通过一问一答练硬功，一考一训打基础，将班所长锻造成为擎旗勇进的制胜尖兵。

点评考问 应知应会“一口清”

“请谈谈你对山东电力‘12字’精神特质的理解。”“讲政治、精业务、敢斗争、勇争先，是对山东电力人精神特质的高度概括。”国庆长假，滕州供电中心成立联合检查组，每天深入班所检查疫情防控、节日值班，在检查间隙，检查组成员随机考问值班人员，了解他们对于山东电力“12字”精神特质学习掌握情况。

讲政治、精业务、敢斗争、勇争先，是对新时代以来山东电力的深刻总结，既赓续山东电力优良传统，又反映现实状态，更决定未来发展。此前，滕州供电中心掀起多轮学习热潮，山东电力“12”字精神特质理应成为人人应知应会的内容之一。他们利用检查机会，“点评式”考问班所长、一线员工，确保人人“一口清”。

一线员工应知应会内容涵盖每个岗位的岗位职责、规程规定、业务流程等履职要点，随着时代发展变迁，应知应会内容并非一层不变。

滕州供电中心农电员工队伍年龄偏大，文化水平偏低，大多是上世纪八九十年代参加工作，学习意识、敏感意识不强，看惯了、干惯了、习惯了，不容易走出自己的“一亩三分地”。在当前大形势下，新型能源、清洁能源、综合能源等新业务层出不穷，供电人已不能再以试电笔、令克棒为吃饭的家伙什，同时，优化营商环境、简化获得电力也给传统业务带来了新的挑战，应知应会应随之升级扩容，不能再坐等客户上门办电、缴费，不能再固步自封。对此，滕州供电中心充分利用早调会、周例会、督导检查等形式，先从“点评式”考问班所长开始，辐射带动一线员工积极适应新形势、新变化、新要求。

滕州市被纳入整县屋顶光伏试点，分布式光伏“飞”入寻常百姓家，但在利益驱使下，光伏呈粗放式发展，短时间内爆炸式增长，滕州市姜屯镇多个台区出现过载，光伏并网成为“老大难”，在与光伏厂家沟通中，厂家人员讲政策、摆依据，“引用的能源局文件连文号都一字不错。”这给刘宏伟留下深刻印象。在例会上，他特别注重对新业务、新规程的反复考问，通过一张“婆婆嘴”，倒逼全员“一口清”。国庆节后上班第一天的例会上，刘宏伟“一口气”考问了17个供电所所长，点评异常犀利。“应知应会升级扩容非一日之功，需持续用力，久久为功，例会考问将长期坚持，不见成效绝不收兵。”

过关考试 主业主责驻心间

10月10日，滕州供电中心组织开展2022年党务基础知识过关考试，本次考试旨在进一步引导党务工作者精业务、强本领，以高质量党建引领各项工作提质增效。过关考试严肃考场纪律，通过手机统一保管、试卷交叉发放，确保考出真水平。

本次过关考试提前下发100道题题库，涉及党章党规、标准化党支部建设、当前重点工作等内容，不要求参考人员死记硬背标准答案，意思对即可，力求原汁原味。对于考试成绩不合格者将通过约谈、专业辅导等措施督促提升，确保51名党务工作者人人过关。

滕州供电中心党委是枣庄供电公司支部最多、党员最多的一个基层党组织，现有支部18个，在职党员356名。针对基层党支部建设水平参差不齐的现状，滕州供电中心党委组织多期党务基础知识过关考试，提高党务工作者核心业务能力。“关关难过关关过。党员必须带头闯关、个个过关，处处体现模范带头作用。”滕州供电中心党委书记王耀说。

在滕州供电中心年度员工健康体检后不久，每人都会收到一份体检报告，里面详列身体各项指标数据，并给出健康指导意见和相应注意事项。每年，滕州供电中心党员们也会收到一份特殊的体检报告——党性体检报告，这源自于该中心党委开展的党性体检。党性体检中，党员人人过关，经初心召唤、党性把脉、党员会诊、组织开方4个环节，生成党性体检报告，通过把脉问诊，开出药方，锤炼党员党性意识，进而充分发挥党员模范带头作用，促进各项重点工作争先创优、晋位提升。

无独有偶，在生产、配网、营销等核心业务，“过关”场景随处可见。针对今年129项秋检任务，安全管控点多、线长、面广、难度大的实际，滕州供电中心提前一周，过关审查秋检停电计划票板卡，通过做足开工前的准备，确保开工后的安全；在公司夜间模拟报修情况通报后，该中心过关检查客户经理、值班人员工具包、安全工器具、行为记录仪等装备，并逐一拍照存档，确保人人过关；将营销作业现场全部纳入安全管控中，每日过关督查作业现场安措布置，杜绝营销作业现场违章。

小班培训 实用实效强技能

“居民、小微企业具体业务办理时限，居民是3个工日、小微企业7个工作日完成装表送电；涉及台区改造的不超过15个工作日，如未按期改造完成，应严格执行‘先接入、后改造’规定，按时限接入并答复客户。”

10月2日，轮休中的滕州供电中心经济开发区、洪绪、南沙河供电所的员工通过腾讯视频会议系统，参加营销业务线上培训。国庆长假，既是保电的关键期，也是蓄力充电的好时机，滕州供电中心开展小班培训，分批培训一线员工，小班培训即插即用，船小好调头，受到一线员工的欢迎。

今年以来，滕州供电中心通过小班制、“互联网+”等方式，线上线下协同发力，实用实效练强技能，开展丰富多样员工培训。“通过现场检查和上级通报的违章，当前现场作业中，仍存在很多工作票执行不规范的情况……”为规范工作票填写、使用，滕州供电中心在鲁班创新实训实践基地，举办“两票”培训，筑牢安全根基。本次培训结合作业现场标准化视频进行讲解，对近期安全要求和基层执行中易错部分逐项解疑答惑。

为提高班组安全管理水平，提升作业现场标准化，该中心编制配电专业工作票模板、供电所现场作业流程手册，印制“典型违章案例、典型事故案例、工艺标准”学习卡，制作营销作业现场标准化作业视频，组织小班培训，逐步补齐短板、打牢基础，实现同频共振；重大活动保电期间，组织各专业梳理重点工作任务，制定培训提升计划，对重点工作任务、常用应知应会知识开展学习，让各班所真正掌握“干什么、怎么干、怎样干得好”。

至目前，滕州供电中心对照弱势清单，针对低电压、重过载、线损两率提升治理、工单管控等弱项指标，开展小班培训74 期，参培1636 人次，8次获评“大讲堂”精品课程、2人获评金牌讲师，1 名员工在全市电力行业技能竞赛中获得电力市场化交易项目个人第二名。全年入围全国线损百强所38次，进步百佳2次，7月份成功获评线损管理百强县，在枣庄公司“营配联创，五星夺旗”竞赛总共夺旗17次。