纪律教育活动心得体会，通用3篇

学习中国共产党纪律处分条例心得体会,下面一起来看看本站小编泸西县人民检察院给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

《中国共产党纪律处分条例》经过修订以后，内容更加全面和具体，本着“三个代表”思想与时俱进的精神，结合了新的形势，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，把我们党以往纪律处分方面的一些规定进一步条例化、规范化、具体化。

通过学习《条例》使我充分地认识到，《中国共产党纪律处分条例》是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据党章和宪法、法律，结合党的建设与实践，以党内法规的形式明确回答了违规违纪一系列重大问题。《中国共产党纪律处分条例》的颁布和实施，将会保证我们党始终坚持做到立党为公、执政为民和实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，对维护党的章程、严肃党的纪律，保证党的路线方针政策的贯彻执行发挥重要作用。同时，也将保证党的纪律的严肃性，通过将法律机制引入到党的队伍建设中，使我们执政党的地位得到进一步巩固和加强。通过学习，我们深刻感受到，《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，它是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性 和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。党从其诞生之日起，对党的纪律建设一直非常重视，历次党章都对党的纪律作出了 明确规定。

在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党面临着长期执政和改革开放的双重考验，需要认真解决好提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题，在这样的形势下，加强党的纪律建设显得更为重要。

学习《条例》，关键在于正确理解和把握《条例》精神实质，重点在于规范和约束自身行为，目的在于以身作则，全心全意做好各项工作。因此，我们要进一步增强组织纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范我们的一言一 行。在学习上要用正确的理论武装我们的头脑，树立正确的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，自觉提高拒腐防变的能力；在工作上要兢兢业业，积极向上，不求名利，坚持一切以检察事业为核心、全心全意为为检察服务的思想;在生活上要甘为清贫，自觉拼弃贪图享受、唯金钱至上论，自觉抵制腐败歪风邪气，管住自己的嘴和手，管住自己和身边的人。

要始终保持党的先进性和纯洁性，保持党的优良传统和优良作风，学习先锋模范典型事迹，自觉维护党的良好形象和威性，自觉遵守党纪法规。自觉做到在困难面前勇往直前，勇挑重担，在荣誉面前不抢不追，谦让包容。要自觉增强党性观念，吃苦在前，享受在后，坚持讲政治、讲学习、讲大局、讲贡献、讲风格、讲原则、讲团结、讲正派，踏踏实实做事，平平淡淡做人。要进一步解放思想，大胆创新，认真贯彻落实党在新时期的系列路线、政策和方针，特别是对检察工作的新要求，以求真务实的工作作风，努力为我们党的检察事业贡献力量。（纪秀）

覆舟之戒，引以为鉴。通过学习全省贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会精神，警醒我们要深刻汲取反面教训，保持头脑清醒，自觉强化纪律作风，持续加固中央八项规定堤坝。
一、坚定理想信念，筑牢信仰之基
对共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。通报的典型案件再次表明，干部出问题，归根到底是理想信念出了问题。作为检察一员，我们要进一步增强讲党性讲正气、抵制歪风邪气的自觉性坚定性，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，注重从党领导人民实现中华民族伟大复兴的历史进程中感悟信仰的力量，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。
二、强化纪法意识，严守纪律规矩
严明党的纪律，是全面从严治党的治本之策,是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。案件中人员对纪法毫无敬畏之心，我行我素、顶风违纪，警醒我们要始终严守纪律规矩、不逾纪法底线。作为办公室一员，我们更要牢记纪严于法、纪在法前，经常对标对表，对照纪律规矩和法规制度勤自查，时刻把纪律和规矩挺在前面，始终保持如履薄冰、如临深渊的谨慎细致，自觉接受更加严格的监督，切实筑牢拒腐防变的坚固防线，更好发挥自身服务保障作用。
三、始终严于律己，保持清廉本色
艰苦奋斗是我们党的优良传统，无论是工作还是生活中，我们都要以高标准严于律己，保持清廉本色，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该办的不办，正确处理苦与乐、得与失的关系，善于运用批评与自我批评这个锐利武器，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。要始终保持良好的道德情操和健康的生活情趣，发扬艰苦朴素、勤俭节约作风，自觉抵制享乐主义奢靡之风，在公而忘私、甘于奉献中实现自我价值。同时要管好家人，教育其本分做人、干净做事，把严以修身、严以齐家落到实处。
我们要在日常工作和生活中切实落实“八项规定”的要求，进一步规范同志关系、政商关系，按规矩办事、按制度办事、按程序办事，始终不越红线、不触底线、不碰高压线，在自身岗位中保持优良作风，用实际行动为大局服务、为人民司法。

主题教育专题民主生活会检视剖析材料

一、存在问题

（一）思想

一是思想观念保守。个别班子成员存在因循守旧、安于现状思想，喜欢用旧经验、老办法处理问题、开展工作，坐等指示的多，主动创新的少。比如在**经济产业转型升级的关键过程中，党委班子对新发展理念的先进理论认识不足、学习不足、思想观念相对陈旧，整个单位经济转型发展滞后缓慢，产业单一、发展后劲不足。

二是大局意识不强。部分班子成员缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题缺少大局观、“各自扫好门前雪”的现象。比如面对当前***工作的形势严峻，我们不少班子成员总感觉是“谁分管、谁来干”，没有站在整个工作角度去看，没有形成“齐抓共管”的局面。

三是学习实践性不强。党委班子学习贯彻党的**大、***思想不全面，在深入思考学、联系实际学方面存在差距，专题学习研讨不深，结合自身实际制定贯彻落实措施不硬，未出台具体实施方案。理论联系实际不紧密，存在理论学习与实际工作“两张皮”现象，学习的针对性不强，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，起不到理论指导实践的应有效果。比如（何时何部门）就给我们着重反馈了存在的上述问题，而且平时的时候，我们一些班子成员的学习笔记还存在简单抄写理论、抄文件、记摘编的现象，未联系实际，缺乏自己的理解和感悟。

（二）政治方面

一是政治站位不高。部分班子成员在践行“**”“**”等新时代中国特色社会主义思想上，重视程度不够，责任落实不到位，工作开展与新思想、新理念联系不紧密。比如在***等问题整改工作上，只考虑地方经济，落实环保政策存在“等一等”、“看一看”的思想，整改工作中拖拖拉拉，执行态度不坚决，造成后期工作被动，未将生态环保理念执行到位。

二是政治敏感性不强。班子整体在政治信仰上始终是坚定的，但是对中央和省市县重大决策研究不够透彻，贯彻执行上存在不小差距，新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，忽视了意识形态领域的教育和管理。比如我单位在***等方面，存在落实不力的问题。而且因为***工作还受到处理和约谈、教训深刻。在关于意识形态工作我们没有抓紧抓实，认为意识形态工作更多的是上级部门为重点，导致对意识形态工作的重视只停留在思想层面，没有深入基层，从而在**出现了（宗教、舆论等）现象，暴露意识形态基础薄弱。

三是政治能力不足。主要表现为新形势新常态下，缺少相应的政治鉴别能力，不善于从政治上观察、思考和处理问题,不能透过现象看本质,做到是非分明。部分班子成员认为身处基层，纷繁复杂的政治局面和自己没什么关联，对容易诱发政治问题特别是群体性事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，对当前农村意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，认识不清、识别不准。（举例群众诉求）

（三）作风方面

一是为民服务意识淡薄。个别班子成员对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识存在模糊淡化问题，宗旨意识和群众观点树得不牢，群众意识淡化；习惯待在办公室，到村入户调研少，听取汇报多，工作与群众需求不相适应，工作成效与群众期待值不成正比；工作方式方法简单，主动性欠缺，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。在小城镇建设中，关注基建、项目地多，民生工程重视程度不够，对辖区内水电暖供应、教育医疗、老年房建设、人居环境提升等基础民生工作考虑不周全，民生“欠账”较多。

二是形式主义依然存在。工作中依然存在“以文字落实精神、以会议替代执行”的不良作风和过度“留痕”现象，缺乏务实严谨工作精神，造成工作流于形式，浮于表面。比如我们现在很多工作开展往往需要依靠大量的影像图片和书面材料来印证凸显工作成效，组建了大量的微信群，看微信群的聊天记录和工作照片成为我们每天的“必修课”，生怕遗漏了信息，耽误了工作，造成不少班子成员不堪重负，整天神经高度紧张，应接不暇，工作效率不高，成效也不明显。

三是政绩观存在偏差。工作中存在“对上负责多、对下负责少”的行为偏差，工作不踏实，对规范性工作未做到“抓常抓长”。比如每次上级部门来检查工作时，往往是在得到通知后，加班清洁街道、补充材料，没有把功夫下到平时；把大部分物质和精力都投入到基础条件较好的、容易出成绩的地方，造成工作推进不均衡，出现分化现象，“好的越好，差的越差”。还有我们发展旅游项目，一味追求出成绩、出亮点，建成观摩后，后期的管护运营和资源再利用问题缺少进一步的推进手段和推进措施。

（四）能力方面

一是担当作为意识不足。部分班子成员开始出现了“惰性”，遇事“等、靠、拖、要”，缺乏积极作为、马上就干的意识和主动破解难题的实招硬招新招；有的胆识不足、担当不够，不敢碰硬，存在“求稳怕乱”思想，不敢唱“黑脸”,不敢说“硬话”，满足于“一团和气”、当“老好人”。面对小城镇建设的拆建问题，一直不能下真着、出真力，停留在面上，不想得罪人。尤其是在社会治理工作，遇到问题第一反应还是“平息求稳”，而没有依靠法律法规给与正面回应，导致诉求问题积累、难以化解，造成被动。

二是改革创新意识不强。个别班子成员存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，被动工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。导致****工作一直搁置裹足不前，我们没有充分转变思路，另辟蹊径，创新性地开展此项工作，用融资等市场化手段来解决筹建的问题。

三是落实工作不深入。对日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效等后续动作，致使一些工作落实不够理想。有时落实工作，没有充分结合实际，硬推落实，操作性不强，影响了工作效率和积极性，造成结果与预想存在差距。比如在落实党建调研周调研等相关工作时，部分班子成员未严格落实党建调研工作责任，对调研的相关事项不清、数据不明，导致最后形成的调研成效不高，解决实际问题的成效不明显。

四是贯彻落实****精神有差距。班子成员存在对****未“吃深吃透”问题，认为“***”是顶层设计，落实中央、省市的事情和基层关系不大，未将自身工作与治理体系和治理能力相结合，基层法治思维不强、法治能力不足，基层党建引领社会治理体系未健全完善，基层社会治理办法匮乏。比如在处理***问题时，用“老经验”“老办法”地多，用法治思维和法治手段思考和解决地少。在党建引领社会治理方面，很多村依然存在党建氛围不浓、党支部书记落实主体责任不力、班子软弱涣散、集体经济薄弱、党群议事制度落实不到位、党员教育管理不力等现实问题。

（五）廉政方面

一是落实“一岗双责”认识不到位。部分班子成员落实职责范围内的“两手抓、两手硬”要求不到位，注重抓业务，对党风廉政建设重视不够，对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察机关的事，和自身工作关系不大。

二是管党治党主体责任意识不强。运用监督执纪“四种形态”开展警示教育不够，在各项规章制度执行监督上不严格、不到位，违规违纪问题频发。（受纪律处分情况），党委在落实抓主体责任上还没有完全到位。

三是执行廉洁自律准则不严。在一些细节方面管理不严格，在一些公务活动、公务接待的事情上，未严格按照公务接待制度和标准执行，存在接待标准过高的现象。班子成员未做到以身作则，率先垂范，同时，对机关办公出现的用水、用电、用纸浪费问题，没有给予足够重视。

思想理论浅化。一是对政治理论学习态度不端正。部分班子成员经常以基层工作忙为借口，对党委理论中心组学习、主题教育读书班和集中学习参与不积极，撰写心得体会不深刻，不全面，和“用心“、”走心“存在差距，没有抓住集中学习的机会解决好理想信念、宗旨意识、担当作为、党性修养和廉洁自律等问题，致使理论素养无法匹配新时代要求，存在精神缺“钙“问题。二是理论联系实践不紧密。没能抓好实践成果转化，对政治理论的学习只满足于主流平台高频率出现的一些句子和部分论段，仅仅满足于了解一些基本的论述观点，对***精神，缺乏深入研读和独立思考，导致政治理论学习不扎实、不全面，将理论与实践“割裂”开来。

（二）宗旨意识弱化。一是为民服务意识不足。部分班子成员的宗旨观念，为民服务意识有所淡化，有时一味忙于自身工作，片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作，对上负责多，对下关心少，没有自觉地把人民群众的满意程度作为自身工作的出发点，存在工作和成效“两张皮”、群众诉求无法及时解决等问题。二是为民服务能力不强。我们的班子成员大多在基层浸淫多年，随着在基层工作年限的增长，紧凑繁琐的基层工作节奏和“5+2”、“白+黑”的基层工作日常，使得部分班子成员主动进取作为意识消减，思想观念、精神状态和能力本领不适应等问题出现，没有主动跟上与时俱进，不断更新完善党性修养、理想信念和道德境界，导致服务群众缺乏真感情，缺乏真功夫。

（三）担当精神退化。一是缺乏主动进取的锐气。我们工作体量大，导致很多班子成员虽有“好办法”、“好思路”，但由于日常工作太过繁多疲于行动，导致迟迟不能付诸行动。对自认为不尽合理的地方，也多停留在私下交流，报告请示不够，主动性欠缺，缺乏敢闯敢试的锐气，缺少奋力开拓精神。二是主动担当作为意识欠缺。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，特别是在当前，***等工作中都亟需“向前迈一步”，但我们对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子，步子迈不开，效果不明显。对于一些部门履职不到位、工作进度迟缓问题，督导考核不严，制度执行不够。在涉及到重大民生工程项目，往往凭经验决策，按惯例拍板，导致很多民生资源的浪费。

（四）纪律观念淡化。一是纪律规矩意识不足。部分班子成员对执行党的政治纪律和政治规矩认知存在偏差，纪律和规矩意识不足，自觉主动性不够，认为作为班子成员，只需要管好身边人身边事就行了，对于存在的问题和不足，有时避重就轻，对违反制度和不良现象不能及时靠上去、指出来。二是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，不能自觉遵守各项规章制度，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对单位内的各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在工作人员管理方面存在失之于宽、失之于软的问题。