人社培训心得体会，最新合集

学习组工通讯关于干部人事档案管理的心得体会,下面一起来看看本站小编平乡县关心下一代给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

通过学习组工通讯《国务院国资委推动监理委管中央企业干部人事档案专项审核工作机制》和《中国联通强化责任做好干部人事档案专项审核的工作》两篇文章和工作实际，深刻感觉到干部人事档案管理的重要性。为了贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，必须推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。下面我就干部人事档案管理在严格管理干部中的重要性谈几点体会。

一、整合干部人事档案管理职责，提高管理水平。我县干部人事档案多头管理，分别为组织部、人社局、教育局等相关部门。配备的档案管理人员专职少兼职多，业务水平参差不齐，掌握的档案管理标准不一致，造成档案管理混乱。为扭转这个局面，建议整合各部门的档案管理职责，组建一个专门机构管理全县干部人社档案。强化档案管理人员的资格准入，采取“专项培训+考核上岗”的方式，提高现有从业人员资格，严格控制档案管理人员的资格准入。逐步推进干部人事档案管理的科学化、制度化和规范化。

二、稳步推进干部档案的电子化。随着科技的发展，要加快干部档案的电子化进程。由于干部人事档案存放时间长、查阅次数多，很容易造成档案损坏。将所有干部人事档案全部电子化，在防止干部人事档案方面的违纪问题发生，同时也减少了干部人事档案的损坏，确保了档案的完整。

三、干部档案资料的收集工作要规范化。干部人事档案的入档材料的收集频繁而机械的工作。由于早期的干部人事档案材料收集不及时，造成不少干部人事档案缺少工资调资表、考核表和入党材料。随着时间的推移，档案材料的缺失，造成个别干部人事档案不完整。建议完善并严格执行入档材料收集。确保干部人事档案的规范管理。

2022年10月22日，中国共产党第二十次全国代表大会圆满完成各项议程和崇高使命，在北京胜利闭幕。

党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。

从东北平原到江南水乡，从沿海的工业园区到西部的民族村寨，全国各地人社系统的干部职工以饱满的政治热情迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

大家纷纷表示，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，是全国人社系统当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事，在充满光荣和梦想的远征中，将以二十大精神为指引，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。

矢志不渝跟党走

深刻领悟和准确把握“两个确立”是新时代实现伟大变革的根本所在

“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的！”10月16日，习近平总书记代表第十九届中央委员会向党的二十大作报告，铿锵有力的声音回响在神州大地。

在近2个小时的报告过程中，热烈的掌声一次次响起。作为二十大代表，黑龙江省人社厅党组书记、厅长沙广华对此记忆深刻。

“总书记的报告闪耀真理光芒、擘画发展蓝图、领航伟大时代，是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。报告深入总结了过去5年工作和新时代10年的伟大变革，伟大成就的取得根本在于习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。”沙广华说。

在“两个大局”交织激荡、“两个百年”历史交汇的关键时期，二十大的胜利召开，在党和国家发展进程中具有极其重大的历史意义。二十大精神博大精深，如何深入学习、吃透精神、悟透精髓、抓好落实，是全国人社系统的首要政治任务。

“总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时强调，要做到‘五个牢牢把握’，是对党的二十大报告最精准的解读、最权威的辅导，是我们贯彻落实二十大精神的重要思想指引和行动指南，具有极强的针对性和指导性。”浙江省义乌市人社局局长王国成说。

十年间，14亿多人口的大国实现了比较充分的就业，成就卓然；建成了世界上规模最大、功能完备的社会保障体系，举世瞩目；世界技能大赛成绩不断突破，中国技能人才走到世界的舞台中央；在抗击疫情的大战大考中，谱写出保就业、稳大局的最美篇章。

处一隅而观全局。十年来人社事业发展取得的成就，是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的生动缩影和真实写照。

“新时代十年的伟大变革具有里程碑意义，一切伟大事业都需要坚强核心的领航。实践充分证明，‘两个确立’是顺应历史和时代的选择，是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素，是新时代党和国家事业继往开来的根本保证。”人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣说。

伟大思想指引前行航向，宏伟蓝图激发进取精神。

习近平新时代中国特色社会主义思想为新时代党和国家事业发展提供了根本遵循，是贯穿党的二十大报告的灵魂。

“总书记强调，学习贯彻党的创新理论，要理解把握其世界观和方法论，做到‘六个必须坚持’。我们要运用好具有鲜明时代性和非凡创新性的‘六个必须坚持’的立场观点方法，在新时代伟大实践中不断开辟马克思主义中国化时代化新境界，切实把党的创新理论贯彻落实到人社工作各方面全过程。”南宁市人社局党组书记、局长刘德宁说。

各地人社干部职工一致认为，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在新征程上争取更加伟大的胜利和荣光。

对此，青海省人社厅工资福利处干部许绍亚深有感触。2018年3月，他到海北藏族自治州大沟口村担任驻村工作队员，有幸亲身参与了脱贫攻坚的伟大斗争。

“作为脱贫攻坚的见证者、参与者，我深切体会到，在任何时候，都要听党话、感党恩、跟党走！”许绍亚说。

深学笃用悟精髓

全力推动党的二十大精神在人社系统落地生根、开花结果

连日来，全国人社系统加强领导、精心组织，通过召开会议讨论、中心组学习、组织宣讲活动等多种形式，迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。

10月24日，人社部党组书记、部长周祖翼主持召开部党组扩大会议，传达学习党的二十大精神和党的二十届一中全会精神，研究贯彻落实措施。会议强调，学习党的二十大精神，最主要是认真学习二十大报告和新修订的党章，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。会议要求，要紧密结合实际认真落实党的二十大确定的各项任务，切实把习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署贯彻落实到人社工作各方面全过程。

二十大代表、广西汽车集团有限公司首席技能专家郑志明刚刚从北京返回广西，就马上投入到传达学习党的二十大精神的宣讲活动中。

“习近平总书记参加党的二十大广西代表团讨论时，我就‘不断深化自主创新’向他作了汇报。总书记听得很认真，还不时询问很多细节。听完汇报后，总书记语重心长地给了我们产业工人很多鼓励和支持。在宣讲中，我第一时间把总书记对产业工人的关怀传递给每一位工友！”郑志明说，他相信，跟着总书记、跟着党中央，在二十大精神的指引下，产业工人一定会大有作为！

10月19日上午，一场别开生面的二十大精神读书班在湖南省人社厅举行。

“在前期初步学习的基础上，我们又组织开展读书班，特别邀请了湖南新时代人社研究院特聘专家一起学习、交流，通过这种形式推动党的二十大精神更加入脑、入心。”湖南省人社厅党组书记、厅长唐白玉说。

各地人社系统的干部职工通过原原本本学、层层跟进学，议报告、谈体会、话落实，收获良多，感触颇深。基层党组织将依托理论学习中心组、支部学习、主题党日、专题党课等载体，开展集中学习研讨。

各地人社干部职工纷纷表示，要把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。

“习近平总书记对党的二十大代表提出‘三个牢记’，作为二十大的代表，我们将牢记总书记的嘱托，在学习宣传贯彻二十大精神上当好表率。我们全省人社系统将通过多种方式的学习，深刻领会、全面准确把握党的二十大提出的一系列新的重要思想、重要观点、重大判断和重大举措，未来以更高标准、更大力度、更实举措，坚决当好‘两个确立’忠诚拥护者、‘两个维护’坚定实践者。”河北省人社厅党组副书记、厅长杨燕伟说。

团结奋斗启新程

在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程上积极贡献人社力量

盛世大会，激荡九州。

党的二十大报告提出了新时代新征程中国共产党人的使命任务，发出了为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗的动员令。

“赣南苏区在党恩的沐浴下发生了华丽蝶变，未来的复兴蓝图上一定有老区的色彩。我们要把学习贯彻党的二十大精神体现在千方百计促进老区人社事业跨越发展的新思路、新办法上。”赣州市南康区人社局干部吴忠裕说。

承百年风华，担时代重任。二十大报告深刻阐述了中国式现代化的本质要求，为我们以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供了根本遵循。

“我们要深刻领悟和准确把握中国式现代化的内涵特质和本质要求，守正创新，敢想敢为又善作善成，坚持在发展中保障和改善民生，继续推进实施人社各项制度改革，在新时代展现新作为，努力在推进中国式现代化进程中建功立业。”青岛市委组织部副部长，青岛市人社局党组书记、局长刘学俊说。

全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。

“全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，我们应深刻领悟和准确把握‘三个务必’是新赶考路上的强大精神力量和重要政治保证，深入践行‘五个必由之路’，切实做到不歇脚、不松劲，把全面从严治党进行到底。”四川省人社厅人力资源流动管理处四级调研员曹鹏说。

中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。各地人社系统干部职工表示，要将二十大报告中“以人民为中心”的思想落到行动中，始终坚持“人民至上”，共创美好生活。

“二十大报告中，‘人民’两字出现的次数高达105次！这充分彰显了我们党一脉相承的人民立场和‘人民至上’的价值追求。我将以高度的政治责任感和历史使命感，深入学习领会党的二十大精神，以高质量机关党建焕发人社党员干部干事创业新状态！”江苏省人社厅机关党委副书记、机关纪委书记陈静说。

二十大报告对人社工作部署了新任务、作出了新要求，承载着习近平总书记念兹在兹的深刻关怀、殷切期望，这让全国人社系统深感责任重大、使命光荣。

“我们要做到‘五个牢牢把握’，以紧跟总书记的坚定行动奋进新征程、以贯彻二十大的实际成效建功新时代，把学习贯彻成果体现到坚定捍卫核心上、体现到人社为民初心上、体现到推动高质量发展信心上，在中国式现代化的壮丽实践中奋力书写人社工作‘新答卷’。”宣城市人社局局长吴明说。

二十大召开期间，就业、社保等二十大报告中的民生话题词屡次冲上微博热搜榜，引发网友热情点赞。

“网友们的高度关注对我们是一种鞭策，身为一名人社基层党员干部，我要将学习领悟二十大精神化为为民服务的实际行动，时刻做到‘心中有党、心中有民’！”全国人社服务标兵、浙江省最美人社人倪芳芬说。

蓝图已经绘就，号角已经吹响。在新征程上，全国人社系统将牢牢把握团结奋斗的时代要求，始终坚持一切为了人民、一切依靠人民，把党的二十大精神落实到人社工作的全过程各方面，不辜负党和人民的重托。

“踏上新征程，我们将紧跟总书记、扛起新使命，始终坚持‘人社工作为人民’的价值理念，找准人社工作贯彻落实会议精神的切入点和落脚点，结合部门职能融会贯通抓好落实，在新征程上做出人社贡献！”安徽省人社厅党组书记、厅长王炜说。（王宝杰）

培训现场

核心提示

为深入开展全市“观念能力作风建设年”活动，不断推进市直重点岗位人员思想大解放、观念大更新、作风大转变、能力大增强、效率大提升，切实担负起建设河南省副中心城市的时代重任，3月8日至10日，市委组织部在市委党校举办全市市直单位重点岗位人员素能提升培训班，全市首批确定“群众评”的46个市直单位和11个垂管单位150个科室的负责人和分管领导参加培训。本版今日刊登部分学员学习心得体会，以供学习交流。

坚持学思践悟 彰显教育担当

□ 乔栓旺

在省副中心城市起步建设的重要时刻，市委组织部举办这次培训班是关键之时的关键之举。

我有三点体会：第一，学有所思。市委常委、组织部长李永亲自上第一课，提出了“如何看待自己”的重大命题。作为重点岗位人员，既要肩负起历史使命和重大责任，又要深入查找观念能力作风上的短板和不足，特别是要对照市委书记朱是西的“六个问一问”，认真思考对自己如何看、今后工作如何干。第二，学有所感。培训主题鲜明，就是领导干部的素能提升；对象明确，就是重点岗位人员；内容丰富，既有优化营商环境、依法行政，又有作风建设、警示教育，针对性和指导性强。第三，学有所获。今后要立足岗位做好以下工作：观念大转变。坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，破除盆地意识和旧有观念，牢固树立科学的育人观、质量观、人才观，促进学生全面发展健康成长。能力大提升。树立终身学习理念，突破经验盲区，补齐能力短板。启动全市“十万教师课堂教学大比武”，推动广大教师提升教学能力，践行新发展理念、打造新使命教育。作风大转变。扑下身子、深入基层、迎难而上，查堵点、破难点、快落实，重点推进学前教育普及普惠、义务教育“双减”、中小学课后服务等，解决好人民群众的急难愁盼问题，通过“小切口”做实做好为人民服务“大文章”。打通就学绿色通道、建设便民服务体系，在优化营商环境和省副中心城市建设中彰显教育担当。

（作者系市教育局党组成员、副局长）

科技赋能 聚力政务服务

□ 马震寰

胸怀全局站位大局。政务服务是优化营商环境的关键环节，要站在讲政治讲大局的高度，紧紧围绕建设河南省副中心城市的新定位新使命，大胆解“难”、着力治“痛”、及时破“堵”，采取更多的政务服务“硬措施”，托举营商环境的“软实力”。

筑牢利企便民意识。要聚焦解决企业和群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁问题，增强服务意识，创新服务方式，线上推进政务服务事项“全程网办”，线下推动政务大厅“一站式”服务。推动高频事项“掌上办”“就近办”“自助办”“全域通办”，着力打造办事不求人的政务环境。

建立系统性思维。思想是行动的先导，要转变“专网系统无法实现对接”的观念，打破“信息孤岛”“数据烟囱”，以“政务服务平台”“数据共享交换平台”两个平台的升级改造为支撑，在确保数据安全的前提下，探索推进政务服务平台与各垂管部门前期自建的业务系统对接和数据共享方式，“避免以前的先进成为后来的制约”。

用好信息化手段。数字赋能政务服务，大势所趋。推动政务服务提水平上台阶必须建好信息化平台，用好大数据技术。

增强数据共享意识。各级各部门要冲破思想束缚，树立“数据公有”“共享增值”的新理念，加快数据归集、共享、应用，才能让“沉睡”的政府数据发挥应有作用，为营商环境提升注入“数据”力量。

（作者系市政务服务和大数据管理局党组成员、副局长）

提素质能力 汇发展合力

□ 王思红

通过三天的学习培训，自我感觉视野更加开阔，差距更加清晰，信心更加充盈，受益良多。

第一，南阳崛起，离不开有追求、敢担当的市委班子。今年年初的“观念能力作风建设年”活动直面南阳方方面面的问题，尤其是长期以来党员干部队伍中存在的观念滞后、能力欠缺、作风不实的问题，敢于重拳出击、重典治吏，力争在最短时间内能够取得明显成果。

第二，南阳建设，离不开有举措、敢实抓的责任部门。要从“观念、能力、作风”等这些最难直面、更易半废的方面来抓，阻力可想而知，足见市委班子的决心意志和雄心毅力。这次培训使我从更高层次看待南阳定位，从更深层面思索党员干部的责任使命，从更实的层级查摆自身存在的差距不足，更加激发了投身活动、建设南阳的使命感、责任感和紧迫感。

第三，负重奋进，离不开有责任、敢追随的党员干部。建设好、发展好南阳这片热土，归根结底离不开广大党员干部的共同努力，尤其是各个部门的重点岗位人员；归根结底要落实到优化营商环境上，体现在“人人都是营商环境”“事事关乎南阳形象”上，这就需要各级党员干部敢于自我革命、自我改善、自我提升，切实从自身找差距、转观念、提能力、改作风，以点带面，汇聚建设省副中心城市的强大动力，形成全面建成省副中心城市的坚强力量。

（作者系市市场监管局党组成员、副局长）

学以致用 担当作为

□ 张绍铎

通过学习，深刻认识到自身在观念、能力、作风上的不足。见差距而警醒，知不足而奋勇。下定决心自我剖析、自我查摆，以新的状态、新的锐气开展工作，切实担负起建设河南省副中心城市的时代重任。

学以致用担当作为。一是在加快城市建设提质上下狠功夫，全力推动省副中心城市建设取得新成效。紧紧围绕城市更新行动，牵头整治规范房地产业，确保平稳健康有序发展；开展保障性租赁住房试点工作，确保新青年、新市民住有所居；实施片区更新提质，确保城市建设呈现新面貌；强化红色物业和智慧管理，确保小区规范有序，和谐和美。二是在加快乡村全面振兴上下真功夫，全力推动乡村振兴取得新进展。扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，积极开展重点镇、特色镇创建活动，打造一批辐射带动能力强，产业发展好的宜居美丽乡镇。积极实施农房品质建设提升行动、农村垃圾治理暨分类行动，积极打造申报传统村落，使农村留得住文韵、留得住乡愁、拴得住人心。三是在加快优化行业发展上下硬功夫，全力推动营商环境优化取得新突破。对照“六最”要求，切实做好优化营商环境各项改革任务，为市场主体提供优质服务,针对我局58个行政审批服务事项，推行“极简审批”，减环节、优流程、压时限，确保提高效率，实现网上办、马上办，让企业和群众少跑腿，感受真成效。

（作者系市住建局党组成员、副局长）

减证便民 提升效率

□ 张学善

市不动产登记服务中心房屋登记交易科主要负责市中心城区内商品房、房屋抵押合同网签备案，房屋的首次登记、抵押登记、转移登记、变更登记、地役权和预告登记等工作。我们围绕打造营商环境新气象，为群众办好事、办实事：一是坚持流程优化再造，全部政务服务事项办理时限达到全省最优；二是涉企服务专区专人受理和审核批量业务；三是推进抵押登记延伸至银行金融机构、公证类转移登记延伸至公证机构；四是成立工作专班专人负责“交房即发证”，一条龙服务交房业主不动产权证办理；五是作为问题楼盘专班成员，积极主动对接住建、税务等部门，提供24小时不打烊全天候服务，以有力举措化解不动产登记办证难问题，开展自助办证试点，维护业主合法权益。

下一步，我将坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合、“破与立”并举，带领科室人员增强“八项本领”、提升“七种能力”。聚焦问题楼盘处置化解，凝心聚力下好化解问题楼盘办证难问题的“一盘棋”。继续推进“互联网+政务”服务，推进抵押登记向银行金融机构延伸服务网点，力争实现企业和群众办理抵押登记“一站式”服务。推进“互联网+公证”服务，力争实现群众在申办涉及公证业务时不再提供纸质公证书，最大限度减证便民，提高办事效率。常态化推进“交房即发证”服务全覆盖，鼓励满足条件的开发企业做创新尝试。

（作者系市不动产登记服务中心房屋登记交易科科长）

实现交通执法服务转型

□ 贾志强

开展服务型执法，是深入贯彻落实习近平法治思想，树立理性、平和、文明、规范执法理念，提高行政执法水平，实现法律效果与社会效果有机统一的重要举措，也是改善行政相对人和行政主体之间的关系，消除行政摩擦，减少相互之间的抗争，降低彼此之间的力量消耗，提高行政执法效率的重要手段。我作为市交通执法支队的主要负责人，上任伊始就全面启动了执法服务转型工作，聚焦优化营商环境，结合执法领域突出问题专项整治行动和“万人助万企”等活动，带头组织开展执法大调研、大走访，听建议、纳良策。大力推广柔性执法，卧龙、内乡执法大队2021年被确定为全省交通运输系统服务型行政执法示范点。

下一步，我将带领全市交通执法队伍，贯彻落实“观念能力作风建设年”活动各项要求，坚持“70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决”，改变官本位思想，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头管理，在执法人员“纯粹的执法者”之外加上“服务者”的身份，真正做到刀刃向内，转变工作作风，对标一流，优化营商环境，打造一支与省副中心城市、全国性综合交通枢纽城市定位相匹配的交通执法铁军。

（作者系市交通运输局党组成员，市交通运输综合行政执法支队党委书记、支队长）

塑造一流窗口形象

□ 黄宛汝

为了将此次学习收获迅速转化为工作实践，我认为重点应从“学、践、创、服、廉”五个方面入手，做一名“五型”党员干部，为广大群众提供更加便捷高效的服务。

一是做“学习型”干部。努力把有限的学习时间和精力投入到与本职工作相关的领域，把业务知识弄通悟透，不断提高自身能力素质。二是做“实践性”干部。坚持深入基层、深入一线，提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。三是做“创新型”干部。积极探索新形势下实际工作中的新情况、新变化、新特点，从理论和实践上寻求解决问题的新办法。四是做“服务型”干部。在工作中想群众之所想、急群众之所急，对于群众的诉求，坚持做到立即办、主动办，必要时上门办。五是做“自律型”干部。任何时候都要慎独、慎初、慎微，从思想上筑牢拒腐防变的防线，争做廉洁自律、严格要求的表率。

下一步，我将以此次培训为契机，秉承“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，按照“说了算、定了干、马上办”的工作原则，紧紧围绕行政审批服务职责，主动组织协调“放管服效”改革，扎实推进人社系统窗口单位作风建设，全面细致梳理权力事项和权责清单，严把标准审批人社服务事项，热情周到为群众提供政策咨询服务，着力塑造人社系统一流窗口形象，为省副中心城市建设贡献自己的力量。

（作者系市人社局行政审批服务科科长）

履职尽责 奋发有为

□ 范 丽

短短3天的培训，让我收获颇多，主要表现为“两个清晰”。

对岗位和责任的认知更加清晰。市委常委、组织部长李永在开班仪式的讲话中特别强调要认清自身岗位、职责及能力素质水平在河南省副中心城市建设过程中的重要性；北京大学岳庆平教授以《岗位就是责任》为题的授课直抵人心。建设河南省副中心城市，需要多方协作，共同发力，而招商引资作为稳增长、调结构、促转型的第一抓手，重要性不言而喻。我深感使命光荣、责任重大，必须站位全局，扛稳岗位职责，创新观念，提升能力水平。

履职尽责的方向和思路更加清晰。作为外资招商科的负责人，在新形势下，招引外资如何做，是下步履职尽责的重点。我认为，一方面，服务好现存外资企业就是最好的招商引资。要积极协调解决外资企业在生产经营中遇到的困难问题，积极宣讲、兑现外资企业可享受到的优惠政策，着力稳存量，促外资企业有序生产、扩大生产，提升外资企业进资、增资、再投资的意愿。另一方面，应转变思路，主动出击。结合我市产业优势，建立招引目标企业库，组建招引外资专班，到外资企业比较集中的发达地区开展定向招商，解决“招谁引谁、谁招谁引”问题，着力扩增量，不断提升我市利用外资水平，为全市招商引资实现大突破提供坚实支撑。

（作者系市招商投资促进局外资招商科科长）

编辑：齐 杰

初审：陈晓璞

终审：禄远鹏