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企业文化我来讲,企业文化之旅

阿杜:企业文化之我见(8月10日)

最近由于工作原因,去了很多工厂学习调研党建工作。其中我有幸在湘钢新通公司找到了一份他们员工编的新通通讯。仔细一看,不禁喜欢上了。

《新通快讯》一月第一期在工厂出版,主要包括公司动态、新通花园、榜样力量、新通快讯、学习内容等。其中,最具特色的是在新通园开创了一个文学小天地。该版块发布工厂员工所有的工作经历、生活感悟和所写的诗词,拾起生活的诗意,唱出青春的激情回声。

陈的《大年初一上班》描绘的是大年初一,很多员工还在生产线上坚守,是辞旧迎新的关键环节。彭伟平的《回家》道出了“只有安全才能回家”的真谛,安全是家庭幸福的基石;有介绍公司先进人物刘立德先进事迹的《多想想,别等着抽自己》;付款人写的诗很多,父亲节,感谢苦难,虽然我很普通,但我是不可替代的。......

我曾经问过什么是企业文化,或者说是工人下班后的卡聚?无聊的时候是不是一盘网游?Tik Tok是一种消遣吗?还是除了下班睡着之外?我一直在建议金霞可以把每学期的一些活动,学生的作文,班主任的成长心路历程做一个记录和总结,以便每学期发表一篇班主任日记。这不是很好的体现了班级文化和学校文化吗?

就像这样,湘钢信通每月发行一期信通通讯,就像追着大海捡贝壳,日复一日,注重观察和记录生活和工作中的真善美。这不就是人生对诗意的追求吗?不就是一个企业员工文化向心力的体现吗?难道不是一种积极的生活态度吗?暂且不论文风,但方向是勇敢的;不管读者有多喜欢,爱自己朋友同事创造的花园就好。

湘钢鑫通炉料有限公司早在1959年就建成了。这家公司历史悠久。以“发展信通,回报股东和富裕员工”为宗旨,不断扩大产品结构,向深加工方向发展。产品市场将从湘钢逐步扩展到建材、玻璃、不锈钢、有色金属等行业。公司将立足湘中,依托湘钢,做大做强,争创前列,努力成为全省大型白云石、轻烧白云石、石灰生产基地!可以说,该公司也有很大的优点,并有深厚的人文和历史背景。

在新通快讯中,中间介绍其他事例最多的是:采访记录《立窑维修声声壮,火如荼,寒冬腊月——记焙烧车间主任尹海滨、支部书记王忠文》,通过对话展现了立窑维修的紧张场面;《我们都是追梦人——采矿班班长刘东》一文,讲述了一位“狗哥”刘东勤奋努力、无私奉献、乐于助人、呕心沥血、乐于分享的故事。通过《刘朝晖,采矿车间副主任兼采矿党支部书记》这本书,我们描写了一个深夜守护者,一个岗位检查员,一个会上的烂脸,一个技术负责人,形象生动耀眼。......

当然,各期刊发的简讯也成了厂里工人了解全厂动态的窗口。他们有义务植树,有“学习毛主席家风,做合格党员”的党课展演角,有应急知识宣讲活动和知识答疑,有义务帮贫困户摘黄桃,帮他们卖。......

最后,当然要特别感谢两位一直致力于编辑整理新通快讯的党建业务骨干。他们都是综合管理部的。一个是钟飞宇,对自己的业务很精通,也很勤奋。一个是唐旭峰,幽默风趣,去北海旅游有欢乐感和语言调侃。他们愿意在党建这个岗位上做贡献,愿意慢工出细活,愿意做幕后整理,愿意坚持做出有特色的企业文化,真的很了不起。“信通通讯”虽然声音可能不大,但他们已经在路上了。

只希望“信通传播”继续保持特色,做出持久的吸引力,让更多的人了解信通,让更多的企业学习和追赶这种企业文化。

主编:吴阿杜投稿邮箱:472104148@qq.com

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