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村级后备干部心得体会,最新合集

【学习交流】驻村第一书记心得体会——常信乡新华村石学文,下面一起来看看本站小编贺兰微党建给大家精心整理的答案,希望对您有帮助

村级后备干部心得体会1

驻村第一书记这个称号担负着建强村党组织、推动脱贫富民、为民办事服务、提升治理水平、发展壮大集体经济、宣传党的惠民政策等的责任。本人在2018年3月底被选派至新华村担任驻村第一书记,在过去的一年里,本人按照全面从严治党的部署要求,使新华村在落实“三会一课” 、发展党员、党员远程教育等党的建设方面取得了一定工作成效,同时配合村委会完成农田建设、土地流转、环境整治、动物防疫、征地、促进群众增收和村集体收入增加等工作,使村级各项事业蓬勃向前发展,尤其是争取司法局支持投入资金近5万元建成新华村民生服务站,配备相关设施并投入使用,争取县就业局投入3万元配备电脑打印机等设备,投入资金近2万元对新华村村部和党员活动室进行党建、法律服务、乡村振兴、移风易俗、党风廉政、便民服务等方面内容的布置以及投影仪、室外电子屏的安装,让党员和群众有了一个良好的学习活动、办事服务环境。虽然取得了一定的工作成绩,但由于村级工作千头万绪、涉及到方方面面,影响的因素也很多,加上自己的水平所限,因此与上级的工作要求还有一定的差距,在今后的工作中,我将深入群众,改进方法,加倍努力,及时跟进,创造出新的业绩。

一、三点体会

虽然在乡镇工作20多年,但此次驻村却让我对村级工作有了新的的认识,也得到了一些体会主要是:

一要“沉得住气”

村上工作纷繁复杂,小到鸡毛蒜皮,大到拆迁征地,但在大量面对各种档案整理、检查考核、材料报送、迎来送往等表面工作时会产生畏难情绪和迷茫、浮躁心理,不过想想自己肩上的责任和身为共产党员的初心使命,就必须沉下心来,尽一份心、付出一份努力、做一点贡献;

二要“弯得下腰”

进村入社更多的是直面农民群众,如果此时作为干部仍旧摆出一副高高在上的姿态,不懂得谦逊虚心,是肯定行不通的。“弯得下腰”不仅是人要走进群众,心要贴“近”群众,问计于民、问需于民、问政于民,更重要的是踏实的帮助村上、帮助群众做一些实实在在的工作,让身边的村干部和农民群众感受到你的存在;

三要 “抬得起头”

不论面对何种困境,都要抱着必能克服的心态,不能灰心丧气,工作中难免会遇到各种各样的阻碍,学会“抬头”仰望星空,抱着积极乐观的心态来面对各种挑战,将每一次困难当做是自身的再学习和再锻炼的机会,让自己保持工作信心和活力。

二、下一步的工作打算

今后,我将按照 “产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕” 乡村振兴战略的目标要求,与新华村两委班子成员一道,做好群众工作,真心做事,真情惠民,勇担为民造福之任,敢负排忧解难之责。以加强党建工作为抓手,全力推进全村各项事业向前发展:

1

提高政治站位,坚定干好工作的决心信心

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想并指导工作实践,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。既要学习先进典型汲取营养,提升素质、提振信心;还要从反面教材中吸取教训,切实做到知敬畏、明底线、受警醒,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

2

强化职责措施,提升党建工作水平

第一书记就是党的路线方针政策的贯彻者、执行者、推动者、落实者,因此要牢固树立打基础的思想,增强抓基层党建的政治责任感和使命感。当前,基层党建工作中存在的问题中,其实就是 “说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,抓党建敷衍了事,做表面文章,没有把基层党建工作作为促进经济社会发展的基础性工作来认识。所以,作为第一书记要发扬“言必行,行必果”的作风,切实履行职责,认真研究解决工作中遇到困难和问题,要以高度的政治自觉和思想自觉,确保党建各项工作落实到位:


1是


加强支部班子团结,团结就是力量,团结才能还出智慧、出胆量、出信心、出成绩。今后我们要一如既往地突出和维护党支部的领导核心,充分发扬民主,既坚持坚定的原则性,又要有灵活性,努力创造干净干事、和谐团结、互相补台不拆台的工作局面;


2是


认真落实“三会一课”、发展党员、党费收缴、远程教育、主题党日、党员轮训、学习强国等基础工作,严肃组织生活,加强农村党员管理教育,着力解决党员队伍老化问题,把“政治素质高、群众威信高、致富带富能力强、群众工作能力强”的年轻群众吸收到党员队伍中来,并逐步培养发展成为村支部后备干部;

3是



4是


切实解决好村“两委”班子和村民小组长后继乏人问题;

发挥党员模范作用,鼓励党员带头创业,创办专业合作社、家庭农场、产业基地,发展特色产业等致富项目,同时为群众致富提供信息、就业等方面的服务,发挥先锋模范作用,深化弘扬文明新风,化解社会矛盾问题。

3

深化党建引领,促进各项事业蓬勃发展

加快经济发展是全村干部群众所期盼的,是解决一切困难和问题的根本条件,也是村两委的最根本任务。我村的目标是把农村党员、干部培养成发展能手,把农村发展能手培养成党员、干部,带头致富,带领群众共同致富。在我村当前的自然资源和环境条件下,推动发展必须结合全村的实际,争取在以下3个方面有所突破 :


1是


在转变观念上有突破。有什么样的观念,就可能有什么样的发展模式,就有什么样的生产力。指导好、选拔好村干部,选好用好眼界宽、观念新的干部,当好强村富民的带头人,有了这样的带头人,才有好的思路、好的团队、好的方向、好的路径,村级经济才能可持续发展;


2是


在美丽农村建设上有突破。抓住实施乡村振兴战略的有利时机,激发内在动力和潜力,转变观念,着力加强基础设施建设,改善村容村貌,大力推进村庄整治和改造,改善卫生环境。切实做好乡村文明建设、社会综合治理等工作,共同把我村建设成和谐美丽的家园;


3是


土地流转上有突破。摆脱传统农业、走高效农业的新路子,主要发展目的和方向就是争取像四十里店村稻渔空间一样形成农业规模种植、立体种养殖、休闲观光种植等,培育发展特色化农业产业,推动农村生产经营规模化、专业化,组织农民就业创业培训,争取协调资金和引进项目,提供信息,为群众和村集体增收逐步创造条件。

贺兰微党建

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村级后备干部心得体会2

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村干部青黄不接,难以为继的状况在一些错落格外突出,这些村子大多经济条件差,人口流失严重,村内除了逢年过节只剩下老弱病残,这样的农村机会少,油水少,事情还多,因而想当村干部的人就不太多了,大多是五六十乃至以上年龄的老村长。

农村想要发展,村干部是起到了很大的作用,甚至是决定性作用,作为村内的管理者,如果数十年一成不变,那么所带来的后果是严重的,轻一点的可以说是村子没希望;严重点就是长时间占据一个岗位的村干部会出现贪腐等违法乱纪行为,从而致使村集体资产流失,导致村民受损。

村干部后继无人,发展受阻,村内治理难以有延续性,因而在农村配备后备村干部是极有必要的,当然后备村干部也是村干部,在待遇享受上也会参照村干部,但是同时后备村干部也不是人人都能当得,目前,在农村有4种人被推荐。

①村内致富能手

以经济建设为基础,在如今的农村也是如此,虽然钱不是万能的,但是没有钱是万万不能的。农民要想致富,除了自己够努力以外,还需要有能人带领,因而能够着眼当下,依附农村资源致富的农村有为青年是作为后备村干部的最优人选。

几乎每个村子都有这样一批留守家乡创业成功的有志青年,成为了当下的新农人,做电商、做服务、做农场主,干的是有模有样,而在未来,这些人就是农村发展最好的带头人。

②外出务工经商返乡人员

近些年来,越来越多的外出人员开始返乡,想要立足农村发展,有经商者,有农民工,在乡村振兴的政策之下返乡寻找机会,促进家乡发展。

这些人经过商场的熏陶,见过城市的繁华,体会到生活的艰辛,因而作为后备村干部从而晋升到村干部,对于农村都是一笔宝贵的财富,运用其经历、资源和见识带动家乡发展,摆脱贫穷落后的面貌。

③本乡本土的大学毕业生

农村需要高级知识分子,尤其是心系家乡,有乡土情结的大学毕业生们,未来农村发展离不开的就是高素质、高技能人才,而大学生群体能为农村提供更好的动能与活力,打来新思路和想法打破传统思维。

并且这些人才生于农村,长于农村,这里有亲人有朋友,因而会全身心地扎根农村,为农村翻开新篇章。而且,每个村确保要有一名大学生,这是早就开始喊的口号。

④退役军人

严明的纪律,顽强的意志,作风硬朗,能打胜仗,这是我们对于军人的解读,农村基层如果无组织纪律,那就是一盘散沙,散兵游勇难以成大器,因而在干部任用上,有军旅经历的都是优先考虑,因为我们的军人都是人民子弟兵,始终把人民放在了第一位。

任何组织与单位的发展都离不开人才储备,所以后备村干部也是储备干部,当然在年龄上不可能太大,不然50岁、60岁还能干几年工作,所以对于年龄都有限制。

贵州地区对于后备村干部的年龄要求在35周岁以下,优中选优,每个村至少要配备3名左右的优秀青年,以老带新,“传帮带”逐渐过渡到村干部职位。

在今年村干部竞选中失利的,可以考虑以后备村干部的形式参与村内工作,尽早的熟悉村务,为下一次竞选多做准备,为老百姓多办实事、办好事。

村级后备干部心得体会3

立足本职传承精神 无私奉献再写华章


尊敬的各位领导、各位评委老师、同学们:

大家上午(下午)好,我是来自XXX的XXX。今天我要给大家演讲的题目是:《立足本职传承精神,无私奉献再写华章》。

转眼之间,我们的后备干部培训就要结束了,在这培训结束之后,在座的每一位同学,包括我自己,我们都要再次走上我们各自的岗位,继续去发挥我们为民谋福利、为党做臂膀的职能效应。我不知道大家心里有何种的感受,但是对我自己而言,除却一种培训之后收获的欢喜,更多的是斑驳在我心头的淡淡忧虑。

或许有人会问我,这忧虑是什么?参加完后备干部培训班又怎么会有这样的忧虑呢?其实很简单,我忧虑的是在下一步的工作中,作为一名后备干部,在自己的岗位上,我是否能发挥好的职能作用,把岗位工作做好、做实、做的可以获得广大人民群众的认同,为建设幸福XX贡献我自己的一份绵薄之力,我忧虑的是自己怎么把自己模范引领作用实践好,为党的理念的传播,为党的目标的实现,把建设幸福XXX的的理想和愿景映照在整个XX大地的上空。