从就业上说，完全没有优势是不可能的，否则大家也不会削尖了脑袋想进985。但985不是万能的，不要以为简历上有个985就一劳永逸了。
可能有些企业会在校招初筛的时候，以本科大学是否是985211作为门槛，或者以985211作为直接签约正式员工的标准。但同样存在以是否是学生干部、是否有重大社会实践或竞赛获奖等综合能力方面的因素作为筛选标准的企业并且不在少数。因此985可以算作在校招有一定的优势。
初入企业后，985可以算是一把双刃剑，一方面领导可能会因为你是985而对你有一定的青睐因而更快获得更多的锻炼机会，但你也有可能因为更高的期待而获得更大的压力，来自同事，来自领导，甚至是同事刻意的打压，当然，如果你去的是985云集的地方，那我可以直接说你没什么优势。在工作了一段时间之后，无论是跳槽、升职、加薪，985的光环就会渐渐淡去，取而代之的是你的工作能力、口碑和其他相关素质，从哪出来的已经没什么优势可言了。用人单位可能还会考察一下你的学历，所以有些人会再去读个硕士博士。
和孩子体验每一个过程，将他送入校园，也是他在不断成长的过程，见证他的每一个瞬间
你好，1.社交能力：孩子需要学会与其他孩子和成人相处，并建立友谊和信任关系。
2.言语能力：孩子需要学会表达自己的想法和感受，并理解和遵守语言规则。
3.阅读能力：阅读是学习的基础，孩子需要学会阅读并理解各种不同的文字和材料。
4.写作能力：孩子需要学会写作，以便能够表达自己的想法和感受，并将学习到的知识整理成有意义的文章。
5.数学能力：数学是重要的学科之一，孩子需要学会数学概念和运算，并解决各种数学问题。
6.创造力：孩子需要学会创造和想象，以便能够解决问题并产生新的想法和思路。
7.执行能力：孩子需要学会计划、组织和执行任务，并养成良好的时间管理习惯。
8.自我管理能力：孩子需要学会自我控制、自我监督和自我评价，以便能够学会自我管理和成长。
关于招生心得体会怎么写的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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