一、政策宣讲能力。政工干部面临的思想政治工作范围十分广泛，它包括员工的个人职业待遇、家庭房屋征收、工作岗位调整、任务完成优劣等。而这些总是涉及到《劳动法》、房屋征收补修方案和单位的管理、奖惩制度，理应有法有规可循。但部分员工对政策、法规、规章制度未能客观、全面看待，从而产生了异议和曲解，偏激情绪，不当言行日渐滋生。对此，政工干部应静下心来，学懂弄通各项政策、法规、单位内部管理制度(包括具体规定)，并借助鲜活生动的事例，向被帮教者逐条逐项讲深说透，如此卸下他因片面解读背负的思想包袱。
二、论事说理能力。对被帮教者的错误认识和主观臆断，政工干部要本着客观、公正的态度就事论事，并做到言之有据、言之有物、言之有理，对合理部分积极帮助解决，对违规诉求摆危害、讲后果，绝不照单全收一味迁就，这是坚守党性的表现，坚决不能搞变通。在论事说理过程中，切忌将有分歧、有争议的部分放大、缩小，或云山雾罩含混不清，让员工感受你的真诚、坦荡，而非敷衍了事走过场，你的思想政治工作就已成功了一半。
三、谈心暖人能力。政工干部大多受领导指派，与有心结和情绪的帮教者谈话。为此，受托的政工干部无需摆出盛气凌人的架子趾高气扬的语气，这首先已拒人于千里之外了。善于做思想政治工作的高手总是拿出与朋友小聚的方式，与被帮教者拉家常，如此让他说出心里话和自认为的“委屈”，为下一步对症施策打下坚实基础。
四、总体协调能力。对被帮教者反映的个人诉求，政工干部应勤于向单位领导(有关部门)作出反馈，并亮明观点，提出科学、合理的建议。同时，全程关注疑难问题解决进展，经常安抚被帮教者的情绪，从“参谋”和“助理”的角度推动个人诉求在合法合规的轨道上圆满解决。
你是一个上进心很强的军人，祝贺你，你将来会是一个成功的军人，看样子有可能走上政治工作的道路。
要做好一名思想骨干，首先自己要有扎实的思想理论功底，有广泛的知识面，善于言表。
要善于观察事物，特别是善于观察、发现和分析战友的思想问题，有针对性做好工作。
你还应该经常与连队首长汇报思想。但是一定要把握好思想汇报和“打小报告”的分寸，不然你会在战友中无以立足，就谈不上“做好一名思想骨干”了。
思想骨干达到的四会要求是“会讲、会做、会教、会做思想工作”的“四会”标准。思想骨干应及时发现苗头问题;分析思想情况;开展谈心活动;能处置异常情况和突发问题。
善用做思想工作的方法,真正使思想骨干达到“四会”要求,成为处理各种问题,化解各类矛盾的能手。岗位实践理论来于实践、用于实践,实践出真知。基层思想骨干开展工作。
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