干部并不是不敢为，而是对于自己负责的领域和职责有着清醒的认识和责任心，不敢轻率地做出决策和行动，因为影响的不仅是自己，还有整个团队和组织。为了更好地为团队和组织做出贡献，干部需要秉持全局和长远的眼光，做到有计划地为工作和人才发展做出贡献。针对“我要怎么为”，干部可以明确自己的职责和定位，了解组织和团队的发展需要，认真学习和研究本领域的知识和技能，积极参与工作和项目，与团队成员和合作伙伴建立合作关系，不断提升自己的影响力和专业水平，为团队和组织的发展做出积极的贡献。
通过培训，我们两委班子体会颇深，确实感到培训的必要性和迫切性，作为最基础的干部，每天和农民打交道，从培训的理论，让我们明白他们就是主人，他们的冷暖、吃穿、医疗、教育和环境是我们的工作的重点，时刻不忘记他们，时刻牢记为人民服务的宗旨。
查个人有关思想，查报告，查业绩，查案件，查年终考评结果，查巡视反馈意见相关资料等六查，对不胜任，不称职，不作为，果断予以调整。
关于党的干部的心得体会的内容到此结束，希望对大家有所帮助。